Εταιρείες στην Ιρλανδία που δοκίμασαν το μοντέλο της τετραήμερης εβδομάδας εργασίαςδιαπίστωσαν ότι οι εργαζόμενοί τους άρχισαν να κοιμούνται περισσότερο, να αισθάνονται λιγότερο αγχωμένοι και να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο για άσκηση και εθελοντισμό.

Αυτό που προκαλεί μεγαλύτερη εντύπωση είναι η θετική ανταπόκριση των εργοδοτών, με τις επιχειρήσεις που συμμετείχαν στο πείραμα να σχεδιάζουν να διατηρήσουν τελικά το εν λόγω πρόγραμμα εργασίας.

Συγκεκριμένα, συνολικά 12 εταιρείες μείωσαν τις ώρες εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών στο πλαίσιο μιας εξάμηνης δοκιμής που διεξήχθη από το ιρλανδικό συνδικάτο Fórsa, την Four-Day Week Ireland, το University College Dublin και το Boston College.

Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη στο τέλος της δοκιμής, το 100% των εργαζομένων επιθυμούσε να διατηρηθεί το μειωμένο ωράριο εργασίας. Όλες οι συμμετέχουσες εταιρείες έχουν επίσης δηλώσει την πρόθεσή τους να το πράξουν.

Σύμφωνα με τον Barry Prost, συνιδρυτή της Rent a Recruiter που συμμετείχε στο πείραμα, το μειωμένο ωράριο προσέφερε σε μικρές επιχειρήσεις όπως η δική του «ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα» για την προσέλκυση ταλέντων.

Πριν από το πείραμα η εταιρεία είχε ποσοστό εναλλαγής προσωπικού 20%. «Χάναμε προσωπικό από μεγαλύτερες εταιρείες, οπότε αισθανθήκαμε ότι έπρεπε να κάνουμε κάτι αρκετά τολμηρό», δήλωσε ο Prost.

Διαβάστε περισσότερα εδώ.